1. 在院領導的領導下，全面負責科室行政、業務、教學、科研的指導、督促工作。 2.參加醫院的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。 3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，配合醫院職能部門進行檢查、督促、 反饋。 4.指導科室制訂工作計劃和業務發展計劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。 5.指導科室人員的業務學習，負責年度優秀醫師的評選，對科室醫師職稱 晉升給予指導，并負責審核相關材料。 6.負責組織科室的義診、對外交流、指令性任務的分派工作。 7.參與醫院職能部門的外出及院內督查及學術交流。 8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出指導性意見。 9.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 10.定期組織科室進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教 學中起模范作用。11.組織協調科研和新技術、新項目的開展與應用。審查科室人員論文投稿。 12.負責組織科室進修、實習人員的培訓工作。參與組織臨床教學工作。 13.做好科室組織協調、人員調配、人才培養、危急重病人的多學科經討論工作，貫徹 執行院部的各項指令性任務。 任職資格： 1.有醫師資格證，執業醫師證、主治醫師以上專業資格證書； 2.有很強的溝通能力及服務意識； 3.有很強的業務能力； 4.注重醫德； 5.有10年及以上臨床工作經驗，在二級及以上醫院工作過5年及以上；