1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 2、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導 出具數據分析結果； 6、配合其他部門有關工作； 7、承辦領導交辦的其他工作。 工作內容：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表，每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作； 10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議； 11、 接受并積極參加公司組織的各項培訓， 加強自身專業及相關輔助技術的學習； 12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經理辦公室匯報；13、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作； 14、遵守公司的各項管理制度； 15、與其他部門有關工作配合良好； 8、工作主動且積極向上。工作時間：8:30--12:00 2:00--18:00 7.5小時 單休