1. 在事業(yè)部副總領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老事業(yè)部下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理的監(jiān)督管理工作（包括老人生活照料、老人醫(yī)療服務(wù)、老人居室、現(xiàn)場管理、護(hù)理員培訓(xùn)、養(yǎng)老業(yè)務(wù)政策疏理等工作）。3. 擬定養(yǎng)老業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、考核方案并組織各院落實(shí)、貫徹執(zhí)行。4. 制定培訓(xùn)計劃與人力資源部配合，定期、不定期對養(yǎng)老業(yè)務(wù)工作相關(guān)人員分層、分類、分項的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織交流學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核及對效果及時反饋。5. 負(fù)責(zé)定期、不定期巡視下屬機(jī)構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)工作情況。6. 在需要時配合下屬養(yǎng)老院處理外部審查、審核工作。7. 參與事業(yè)部下屬各機(jī)構(gòu)的考核管理工作。8. 負(fù)責(zé)事業(yè)部重大事項與新項目的籌建工作。9. 完成臨時交辦的事宜。此崗位必須要有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗