崗位職責(zé)：1、依據(jù)年度銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；2、依據(jù)市場情況并依托當(dāng)?shù)伢w檢中心，深入挖據(jù)客戶需求，不斷拓展合作店面及客戶資源；3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域體檢中心門店的銷售工作，制定店面銷售計(jì)劃并分解實(shí)施；4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域體檢中心各門店的日常運(yùn)營及人員管理；5、把握重點(diǎn)顧客，維護(hù)渠道資源，幫助、指導(dǎo)銷售人員促成訂單，提升銷量；6、依財(cái)務(wù)規(guī)定及時催收所屬區(qū)域的銷售回款；7、推廣公司品牌、產(chǎn)品、營銷理念，提升公司知名度及產(chǎn)品銷量；8、對店面銷售人員進(jìn)行專業(yè)及銷售技巧培訓(xùn)；9、制定具體方案或措施，激勵店面銷售人員不斷提升銷售量；10、積極維護(hù)與體檢中心各類人員的關(guān)系，及時有效的解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中出現(xiàn)的各類問題；11、全面收集所在區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)及客戶情況，及時匯總并向公司反饋，針對不足提出合理化建議或有助于提升銷量的方案；12、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、45歲以下，醫(yī)學(xué)、營銷類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；從事銷售工作8年以上，銷售管理5年以上；2、帶領(lǐng)過全國銷售團(tuán)隊(duì)或多個跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)，在銷售團(tuán)隊(duì)管理方面有獨(dú)到的見解；有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、破冰能力，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，有獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)區(qū)域及組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；3、有大項(xiàng)目銷售操作能力、較強(qiáng)的市場拓展能力；4、五官端正，形象良好，具備很強(qiáng)的親和力及溝通能力；5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司模式，可接受高強(qiáng)度工作壓力。